Por Valmir de Souza
Os desafios de acessibilidade no Brasil são muitos e permanecem no nosso cotidiano, afetando a inclusão plena de pessoas com deficiência, ou melhor dizendo, com diversidade funcional, que é o termo atual para isso.
Enfrentamos barreiras arquitetônicas com infraestrutura inadequada. Muitas cidades não foram planejadas com acessibilidade em mente, resultando em calçadas irregulares, falta de rampas e elevadores em prédios públicos e privados. O transporte público também é um transtorno, pois ainda não é acessível, com veículos que não possuem as adaptações necessárias para pessoas com mobilidade reduzida.
A falta de inclusão digital também é um desafio que precisamos superar. Muitos sites e aplicativos não são projetados para serem acessíveis, contando com a descrição de imagens e compatibilidade com leitores de tela. Isso limita o acesso a serviços e informações essenciais.
Tudo isso vem junto com a falta de sensibilização. Ou seja, a conscientização sobre a importância da acessibilidade ainda é limitada, resultando em descaso tanto em políticas públicas quanto em iniciativas privadas. Muitos gestores e empresas veem a acessibilidade como um custo, não como um investimento.
Vale ressaltar que embora a Lei Brasileira de Inclusão, promulgada em 2015, tenha avançado na promoção da acessibilidade, a sua implementação ainda enfrenta muitos entraves, incluindo falta de fiscalização e políticas públicas efetivas. É importante observar que pessoas com diversidade funcional também enfrentam barreiras sociais e preconceitos que limitam sua inclusão na sociedade. Isso afeta não apenas suas oportunidades de emprego, mas também sua participação em atividades cotidianas.
Não podemos deixar de citar a falta de Planejamento Inclusivo. O desenvolvimento urbano muitas vezes ignora as necessidades de acessibilidade, resultando em espaços públicos que não atendem a todas as pessoas.
Esses desafios só poderão ser superados se fizerem parte de um planejamento conjunto entre governos, iniciativa privada e sociedade civil para promover melhorias e garantir que as pessoas com diversidade funcional tenham acesso pleno e igualitário a todos os aspectos da vida social, econômica e cultural no Brasil.
É fundamental garantir que a Lei Brasileira de Inclusão e outras legislações relacionadas à acessibilidade sejam atualizadas. Isso inclui a criação de normas mais rigorosas e deliberadas e que redundem em punição para o descumprimento. Campanhas educativas que informem a população sobre a importância da acessibilidade e os direitos das pessoas com deficiência também são necessárias, assim como a capacitação profissional, que ofereça treinamentos para arquitetos, urbanistas e profissionais de TI sobre como implementar acessibilidade em seus projetos.
Planejar e adaptar espaços públicos e privados para serem acessíveis, incluindo instalação de rampas, elevadores, banheiros acessíveis, sinalização adequada e calçadas em boas condições são essenciais, assim como o desenvolvimento de Tecnologias Acessíveis e o oferecimento de cursos e treinamentos para pessoas com deficiência sobre como navegar na internet e utilizar tecnologias assistivas.
Precisamos alocar esforços em um planejamento urbano inclusivo, em programas de incentivo para empresas que contratem pessoas com deficiência e ofereça treinamento profissional adaptados a diferentes habilidades, bem como Parcerias Público-Privadas que facilitem colaborações entre o setor público, privado e organizações não governamentais para desenvolver soluções inovadoras e eficazes para a acessibilidade.
Ao implementar essas estratégias, o Brasil pode avançar significativamente na superação dos desafios de acessibilidade, promovendo uma sociedade mais inclusiva e igualitária. Só assim, todas as pessoas sairiam ganhando.
Valmir de Souza é COO da Biomob.
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